为深入贯彻落实学校“人才强校”战略，全面提升引才工作队伍的专业素养与协同攻坚能力，推动“精准引才、规范引才、高效引才”的核心目标落地见效。学校于10月31日在笃学楼3206会议室组织召开人才引进工作专题培训会。本次培训面向各二级学院引才专干，旨在通过政策解读、经验分享与实战答疑相结合的方式，为学校高质量人才队伍建设注入专业动能。

会上，特邀新疆师范大学人事处人才发展中心王荣同志，以“写好人才强校的‘新篇章’”为主题，结合新疆师范大学多年引才实践经验，围绕引才方式创新、简历精准筛选、跟踪联络机制、考核落地流程及特色举措等关键环节展开深度解析，为参会人员提供了“靶向引才”的清晰思路。学校党委组织部（人事处）马子淳解读了我校人才引进政策，明确了人才分类标准、待遇保障及协议权责边界，通过政策要点拆解与案例说明，帮助引才专干精准把握政策要点；参会人员围绕引进博士跟踪联络策略、综合素质多元评定、科研业绩量化认定等引才实务难点，与工作人员展开深入交流研讨。现场同步开展博士简历筛选模拟实操，通过典型案例分析切实破解了引才工作中存在的流程堵点与标准模糊等实操问题，有效提升了引才团队的专业履职能力。

党委组织部（人事处）副部长（副处长）蒋丽平在总结中强调，要强化“全校一盘棋”意识，深入研习政策、严格把控流程、强化服务意识，推动引才任务落地见效。

此次培训针对性强、实操性突出，有效帮助二级学院引才专干精准把握政策要点、熟练掌握引才流程。下一步，党委组织部（人事处）也将持续推进“引才队伍专业化、引才流程标准化、引才策略多元化、引才目标落地化”，为打造高质量人才队伍、推动学校事业高质量发展提供坚实人才支撑。