为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强对新任职干部的教育、管理和监督，切实增强履职担当意识和廉洁意识，近日，昌吉学院对两批次的新任职干部开展了任前集体谈话。

1月6日，学校对8名处级干部、20名科级干部开展任前集体谈话。昌吉学院党委书记罗旭出席会议并讲话，学校党委常委、纪委书记、监察专员刘彦平，党委常委、组织部（人事处）部长（处长）刘蓉参加，党委常委、副院长刘建明主持会议。

会上，罗旭围绕学校发展面临的形势与挑战、“十五五”规划目标任务，向新任职干部提出五点要求：一要带头讲大局，提高政治站位，在思想上政治上行动上与组织同频共振；二要带头讲学习，提升能力水平，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题；三要带头讲奉献，强化责任担当，聚焦学校党委中心工作，务实重行、驰而不息、开拓进取，确保学校党委各项决策部署落地见效；四要带头讲团结，增强民主意识，严格执行民主集中制，不揽权、不争功、不设障，切实增强维护大局、服务大局的意识；五要带头严纪律，做到清正廉洁，牢固树立正确的人生观和价值观，严守中央八项规定及其实施细则，时刻保持头脑清醒。

刘彦平代表学校党委、纪委进行廉政谈话，围绕作风建设，对新任职干部提出三方面要求：一是要提高思想认识，做政治上的“明白人”，持续深入学习党的创新理论，始终坚持用党章党规党纪规范自己的言行；二是要主动接受监督，做严以用权的“带头人”，发挥头雁效应，做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪；三是要保持慎独慎微，做行为上的“清白人”，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的警觉，做到慎始、慎微、慎友。

1月25日，学校对22名科级干部开展任前集体谈话。昌吉学院党委常委、副院长刘建明出席会议并讲话，纪委副书记班建新进行集体廉政谈话，党委常委、组织部（人事处）部长（处长）刘蓉主持会议。

刘建明围绕干部成长与能力提升，重点对新任职科级干部提出三点期望：一是在加强学习，提升能力上下功夫，既要加强理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，同时又要抓好业务学习，统筹提高高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领；二是在坚定信念，站稳立场上下功夫，自觉在学校发展大局下行动，日常工作中，把讲政治的要求贯穿到各项工作和自身建设全过程、各方面；三是在勇于担当，敢于负责上下功夫，主动适应新岗位，把新岗位当作干事创业的新平台，务实苦干、担当尽责，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神努力为学校和师生履好职、尽好责。

班建新从提高政治站位，始终绷紧纪律之弦；强化责任担当，切实规范权力运行；注重作风养成，坚决筑牢廉洁底线三个方面提出了纪律要求。同时强调，新任职干部要以此次谈话为起点，立足学校“十五五”发展大局，坚守纪法底线、积极担当作为，为加快建设具有区域特色的新疆一流应用型大学作出新的更大贡献。

最后，刘蓉分析介绍了当前学校干部队伍能力和作风建设存在的问题，并基于此提出三点要求：一是要增强系统思维，提升发现问题、分析问题、解决问题的能力；二是要担当作为，凡事亲力亲为、躬身实践，要有想干事、会干事、干成事的决心和坚韧。三是要增强大局意识与全局观念，具备“成人成己、达人达己”的团队协作精神，主动为学校发展贡献力量。

任前集体谈话既是干部选拔任用的必经程序，也是统一思想、凝聚力量的政治嘱托。与会干部表示，将牢记组织的信任与重托，在新岗位上坚守初心、勇担使命，严守纪律规矩、勤奋务实工作，以优异的工作成绩为学校事业发展贡献全部力量。

   会后，组织新提拔干部进行了廉政测试。