11月6日下午，昌吉学院党委组织部（人事处）召开组织人事工作会议。会议由校党委常委、组织部（人事处）部长（处长）刘蓉主持，党委组织部（人事处）全体工作人员，党委教师工作部、各二级党组织主要负责人参加会议。

会议解读了近期出台的《昌吉学院科级干部选拔聘任办法（修订）》《昌吉学院教职工考核办法》《昌吉学院管理服务部门年度绩效考核实施办法》《昌吉学院教学单位年度绩效考核实施办法》，逐项讲解制度修订要点，对规范干部选任、扎实做好年度绩效考核工作作出安排部署。重点通报了《昌吉学院引进博士及在职培养博士履职能力专项评估报告》，分析引进博士及在职培养博士在协议任务完成情况、职称晋升、经费投入与产出等方面的总体情况，提出下一步推动人才工作重心从“重引进、重选派”转向“重培育、重产出、重使用”，构建人才引进、培养、考核、激励全链条闭环管理机制的工作思路。

会上还就近期学校基层党组织优化调整及选举工作、2027年面向社会公开招聘人员计划编制、2026年高层次人才引进目标任务完成情况、加强在职攻读博士教师服务管理等工作进行安排部署。

会议强调，一要规范基层党组织建设，推动党建工作、教学科研、管理服务协同提质增效。二要严格制度执行，依规做好科级干部选任、年度绩效考核各项工作。三要深化人才管理，完善博士引进培育考核闭环机制，推动人才由重引进向重产出转变。四要统筹人事重点任务，稳妥推进高层次人才引进、在职培养博士管理等工作，保障各项人事工作平稳有序开展。

下一步，党委组织部（人事处）将压紧压实组织人事工作职责，不断提升组织人事工作效能，为学校高质量发展筑牢组织基础。