各二级学院：

根据《关于印发〈昌吉学院青年教师导师制实施办法〉的通知》（昌院校发〔2023〕35号，以下简称《办法》）文件精神，为进一步加强学校师资队伍建设，全面提升青年教师综合能力，充分发挥优秀骨干教师的“传、帮、带”和引领作用，促进青年教师尽快掌握教育教学规律，提高教育教学质量和科研水平，树立良好的师德师风，胜任学校教育教学工作，现将开展2024年度青年教师导师制工作有关事宜通知如下：

一、培养对象

（一）2024年招聘、引进、调入学校从事高校课堂教学工作的青年教师；

（二）2023年入职但未被分配导师的从事高校课堂教学工作的青年教师；

（三）教学效果需提升、二级学院认为有必要接受导师指导工作的青年教师。

二、培养期限

培养对象接受导师指导一般为1年（12个月）。各二级学院根据实际情况确定指导起始时间，原则上不晚于2024年9月15日。

三、导师选聘

（一）导师选拔工作由各二级学院负责组织。导师选拔条件和程序，按照《办法》有关规定执行。

（二）导师选拔应同时符合以下要求，获得校级以上教学荣誉的教师可优先选拔：

（1）具有较高的思想政治素质，师德高尚、为人师表；

（2）从教5年及以上，具有丰富的教学经验，治学严谨，学术水平较高；

（3）原则上应具有副教授及以上职称，高级职称教师数量不足时，可遴选具有讲师职称的优秀教师指导；

（4）与青年教师应属于相近专业。

（三）原则上1名导师同一时间最多指导2名青年教师。

（四）导师和青年教师的工作职责、管理与考核，按照《办法》有关规定执行。

四、工作要求

（一）实施青年教师导师制是学校师资队伍建设的一项重要基础性工作，各二级学院要高度重视，精心组织，抓好过程管理。对符合青年教师导师制条件的培养对象，应按规定组织开展导师指导工作，并签订《昌吉学院青年教师导师制目标责任书》（详见附件2）。

（二）各二级学院应根据本单位的学科专业发展和教师队伍建设实际，将青年教师实行导师制纳入年度工作计划中统筹安排，对导师和青年教师严格要求，派专人负责并定期检查和督促培养情况，推进青年教师导师制真正落到实处。

（三）开展好拜师仪式。为增加青年教师归属感和认同感，各二级学院要认真组织开展青年教师导师制拜师仪式。要严格落实中央八项规定精神，力戒形式主义，反对铺张浪费。勤俭节约、隆重简朴地开展拜师仪式，并留存好影像资料。

（四）做好档案管理工作。请二级学院将《2024年青年教师导师分配花名册》《昌吉学院青年教师导师制目标责任书》《昌吉学院青年教师导师指导记录表》《昌吉学院青年教师导师工作考核表》（详见附件1、2）等有关资料整理归档备查。

（五）请于2024年9月15日前将《2024年青年教师指导导师分配花名册》电子版、纸质版（领导签字盖章）报送至党委教师工作部（明德楼208室）。

（六）后期如有新增指导情况，填写《2024年新进教师指导导师分配花名册》并于每月15日前报送至党委教师工作部。