近日，能源与控制工程学院召开班主任工作经验交流会暨2026届毕业生就业工作推进会，推动学生思政、学情帮扶、全员促就业闭环落实。学校党委常委、副校长、学院党委书记杨莲红、能源与控制工程学院党委副书记、院长黎善斌，学院党委副书记、纪委书记李艳青，副院长符晓玲，院长助理汤吉昀出席会议，全体在岗班主任、专职思想政治辅导员参加会议，会议围绕“育人提质、就业提效”核心要务有序开展。

会上学院党委副书记、纪委书记李艳青复盘班风、学情、心理、就业等工作成效，剖析就业短板，要求班主任常态化下沉宿舍、课堂，跟进学生思想，摸排求职情况，守住安全底线，抓实就业工作。

优秀班主任朱超、李靖作育人经验分享。朱超老师依据班级的具体状况，阐述了“严格管理与关怀并重、差异化指导”的教育策略，并积极推动优秀学子投身学科竞赛和科研活动，以此带动整体，培育优良的班级风气。李靖老师强调“亲近学生，倾听疑难”，通过个性化辅导，协助学生厘清目标方向。

在经验分享后，为进一步明确就业工作重点，学生管理工作办公室主任姜文东通报了2026届毕业班阶段性就业数据及排名情况，明确“分班分层、一人一策”思路，细化岗位推送、一对一指导、重点帮扶等举措。

学院党委副书记、院长黎善斌在总结讲话中指出，当前正值春季学风建设关键期和2026届毕业生就业攻坚决胜阶段，要强化育人担当，筑牢学风根基；凝聚促就业合力，聚焦考研复试、春招冲刺、困难帮扶、观念引导；抢抓能源行业机遇，推动毕业生高质量对口就业。学生工作要坚持班级管理精细化、学情研判精准化、就业指导分层化、育人服务暖心化，压实班主任育人责任，推动学生思政、班级管理、就业服务深度融合。

此次会议打通了班务育人与就业攻坚的联动通道。能源与控制工程学院将以此为突破口，精准摸排学生成长与就业痛点，打通从“课堂学习”到“职场适应”的“最后一公里”，切实提升毕业生就业率和岗位匹配度。