能源与控制工程学院召开班主任工作经验交流会暨2026届毕业生就业工作推进会，推动学生思政、学情帮扶、全员促就业闭环落实。学校党委常委、副校长、党委书记杨莲红、学院党委副书记、院长黎善斌，学院党委副书记、纪委书记李艳青，副院长符晓玲，院长助理汤吉昀出席会议，全体在岗班主任、专职思想政治辅导员全员参会，会议围绕“育人提质、就业提效”核心要务有序开展。

当前正值春季学风建设关键期，也是2026届毕业生就业攻坚决胜阶段。结合学院能源与控制等核心领域办学特色，紧扣行业转型升级趋势，会议明确：新时期学生工作要坚持“班级管理精细化、学情研判精准化、就业指导分层化、育人服务暖心化”，压实班主任育人责任，破解工科学生管理和就业难题，推动学生思政、班级管理、就业服务深度融合。

首先，学院党委副书记、纪委书记李艳青作专项部署。他复盘了上一阶段班风、学情、心理、就业等工作成效，剖析就业短板，要求班主任常态化下沉宿舍、课堂，跟进学生思想，摸排求职情况，守住安全底线，抓实就业工作。

随后，优秀班主任分享育人经验。朱超老师坚守“严管厚爱”，抓实班级管理和学风建设，其所带班级2026年已有7名学生拟录取研究生，升学成绩全院第一。他结合工科班级特点，分享了班规落地、学情帮扶、备考护航等实用方法。

李靖老师分享暖心带班心得。她严格落实学院管理规定，所辖班级实现零管理疏漏、零安全隐患、零学情风险。她坚持“用心共情、以情育人”，贴近学生、倾听困惑，一对一引导学生明确目标、端正心态，护航学子成长。

专项部署环节，学生管理工作办公室主任姜文东通报了2026届毕业班阶段性就业数据及排名，梳理各班级就业优势与短板。他解读了留疆就业、职业规划等内容，明确“分班分层、一人一策”思路，细化岗位推送、一对一指导、重点帮扶等举措。

最后，学院党委副书记、院长黎善斌作总结。他肯定了前期工作成效，围绕就业攻坚硬指标提出三点要求：一是强化育人担当，筑牢学风根基；二是凝聚促就业合力，聚焦考研复试、春招冲刺、困难帮扶、观念引导；三是抢抓能源行业机遇，推动毕业生高质量对口就业。

此次会议打通了班务育人与就业攻坚的联动通道。下一步，学院将以此次会议为契机，固化育人经验，压实就业责任，抓实各项工作，奋力实现育人提质、就业创优目标。